В учреждении принимается концепция нулевой толерантности к любым проявлениям нарушения прав клиентов, насилию и жестокому обращению:
Недопустимость злоупотреблений
Любые формы злоупотреблений в отношении воспитанников являются грубыми дисциплинарными проступками, поэтому являются причинами разрыва трудового контракта
Заявительный принцип о проступках
Если работник учреждения имеет предположения о предыдущих поступках (злоупотреблений), он должен заявить о таком предположении директору учреждения.
Соответствие с ценностями учреждения
Работники должны вести себя в соответствии с ценностями учреждения и настоящими этическими принципами.
